Die Veranstaltung wird vom Department für Fremdsprachliche Wirtschaftskommunikation organisiert

Virtuelle Arbeitsformen und Peer-Leadership ersetzen immer mehr Präsenzkultur und Kontrolle. Soziale Medien schaffen eine Illusion der Unmittelbarkeit. Interne und externe Stakeholder beeinflussen Unternehmenswerte. Im Zuge dieses Transformationsprozesses werden klassische Leadership-Funktionen nicht nur hinterfragt, sondern neu definiert. Was bedeutet es, heutzutage „Leader“ zu sein? Was macht erfolgreiche Führungskommunikation aus? Wir diskutieren die Rolle der Kommunikation vor dem Hintergrund einer neuen Führungskultur.

Da es im Festsaal 1 eine begrenzte Anzahl an Sitzplätzen gibt, gilt bei der Sitzplatzwahl das „First Come First Served“-Prinzip.