Erfolgreiche Machtstrategien in der New-Work-Welt
Die geänderten Machtverhältnisse in unserer Gesellschaft wie Globalisierung, Abbau der sozialen Sicherheit, angespannter Arbeitsmarkt, Künstliche Intelligenz und Digitalisierung, Sparauflagen und der Wandel der Arbeitswelt, wie der ständige Veränderungs- und Anpassungsdruck und das agile und selbstorganisierte Zusammenarbeiten in dynamischen und komplexen Systemen, verlangen vom Individuum eine höhere Macht-Kompetenz als bisher.
Jeder Mensch übt Macht aus - sehr oft jedoch nicht bewusst und nicht gekonnt. Dynamiken der Macht sind damit ununterbrochen wirksam. Diese werden jedoch oft erst wahrgenommen, wenn Ohnmachtsgefühle auftreten. Viele Menschen sind hinsichtlich gesunder Abgrenzung, der Eigenverantwortung und der sozialen Kooperationsfähigkeit ganz besonders gefordert. Jede/r ist gefordert, ihr/sein Verhalten zu überdenken, um sich zu behaupten, Ziele und Interessen durchzusetzen und das was einem wichtig ist zu verteidigen, um sich dabei gleichzeitig selbst zu schützen.
Wie Sie Ihre Ziele durchsetzen, ohne Ihre Werte zu verraten, Ihr Machtbewusstsein erhöhen und die positive und die negative Seite der Macht verstehen - das hören Sie in diesem interaktiven Vortrag.
• Welche persönlichen Macht-Faktoren sind hilfreich, um in der New-Work-Welt wirksam und gesund zu arbeiten?
• Was müssen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in neuen Organisationsformen können?
• Wie reagiere ich auf die Verschleierung der Machtfrage?
Ihr Nutzen
• Wer hat die Macht und warum: Machtstrukturen erkennen und nutzen
• Optionen ausloten: Sie bestimmen wieviel wovon
• Netzwerke taktisch klug nutzen
• Die Hands-On HANSE-Strategie
• Selbstverantwortung und Selbstdisziplin
• Eigene Ressourcen schonen: Missverständnisse vorbeugen und klare Signale senden
Zur Person
Christiane Mitterwallner
Managementcoach und Sportpsychologin
Sie ist ist ehemalige Leistungssportlerin (Ski Alpin: Olympia, WM, Weltcupsieg und 16 Operationen).
Psychologin und Sportpsychologin.
Diplomierte Supervisorin und Coach.
Diplomierte Organisationsentwicklerin.
Sie trainiert und spricht zum Thema Macht-Kompetenz und Performance Excellence und berät und begleitet Menschen und Organisationen (mit Kooperationspartnern) in Veränderungsprozessen.
Sie ist Gründungsmitglied des internationalen Netzwerkes für Sportpsychologie, außerdem Referentin mit Prüfungsbeisitz im Ausbildungslehrgang für die Modulserie „Sportpsychologisches Training und Coaching im Leistungssport" im Center of Mental Excellence. Zu ihren Kunden gehören EntscheidungsträgerInnen aus Wirtschaft und Sport. UnternehmerInnen und GründerInnen. LeistungssportlerInnen, FunktionärInnen und TrainerInnen in Sportvereinen und Sportverbänden. "Es gibt Dinge die kann man nicht ändern. Alles andere ist gestaltbar. Das ist eine Verantwortung, aber auch eine Chance. Und vor allem eine Grundeinstellung.
Transformation ist ein Mindset, das jeder lernen kann. Personality first!"