Wise Women of WU / Mentoring

Mentoring für Top-Alumnae

„Wise Women of WU“ ist ein exklusives, jährlich startendes Mentoring-Programm für junge Top-WU-Alumnae: Erfolgreiche WU-Alumnae mit Erfahrung auf Vorstands-, Geschäftsführungs- oder Aufsichtsratsebene coachen junge Top-WU-Alumnae mit Karriereambitionen. Der Erfahrungsaustausch findet in One-to-one-Beziehungen für die Dauer eines Jahres statt. Das Programm basiert auf Gegenseitigkeit. Sowohl Mentees als auch Mentorinnen profitieren vom Wissens- und Erfahrungstransfer. Auch nach Abschluss des Mentoring-Programms bieten jährliche, hochkarätige Vernetzungstreffen der Wise Women of WU die Gelegenheit zu weiterem Austausch und Netzwerkausbau.

Die Mentees

Das Programm richtet sich an Top-WU-Absolventinnen mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung, die gezielt ihre eigene Entwicklung und Karriere vorantreiben wollen. Sie stehen vor oder nach einem Karriereschritt oder vor beruflichen Herausforderungen. Die Programmteilnehmerinnen haben Interesse am Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und Netzwerke und sind bereit, sich regelmäßig und mit Offenheit, Wertschätzung und Selbstreflexion in die Mentoring-Beziehung einzubringen.

Ziel des Mentoring

  • Verbesserung der Karrierechancen von Top-WU-Alumnae
  • Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen
  • Aufbau von tragfähigen Netzwerken unter WU-Alumnae
  • Förderung eines beidseitigen Austauschs von Erfahrungen und karriererelevantem Wissen
  • Erweiterung von Kompetenzen: Kommunikations- und Reflexionskompetenz auf Seiten der Mentees, Beratungskompetenz auf Seiten der Mentorinnen
  • Sichtbarmachen von weiblichen Führungskräften als Role Models