Wise Women of WU
Im Wise Women of WU-Programm teilen Frauen ihre Erfahrungen, Perspektiven und Visionen – und schaffen so ein Netzwerk, das stärkt.
10 ausgewählte WU-Absolventinnen – 1 Jahr Mentoring
Offen für WU-Alumnae mit erster Berufserfahrung und der Ambition, ihre Karriere voranzubringen
Mentorinnen aus Top-Positionen
Begleitung durch erfahrene Managerinnen mit Vorstands-, Aufsichtsrats- oder Geschäftsführungserfahrung
Karriereförderung durch 1:1 Mentoring
Individuelle One-to-one-Beziehung mit persönlichem Austausch und Networking-Events
Gemeinsam wachsen
Gegenseitiger Wissens- und Erfahrungstransfer, von dem Mentees und Mentorinnen profitieren
Austausch, Vernetzung und Wachstum
Bei Wise Women of WU steht der persönliche Austausch im Zentrum. Der generationen- und hierarchieübergreifende Dialog auf Augenhöhe fördert die individuelle Entwicklung und eröffnet neue Perspektiven. Das Programm schafft darüber hinaus wertvolle Räume für Vernetzung: Kontakte werden geknüpft, Beziehungen aufgebaut und nachhaltige Verbindungen geschaffen.
Die Mentees profitieren vom Wissen, den Erfahrungen und der Vorbildfunktion der Mentorinnen, die mit ihren Karrierewegen inspirieren. Gleichzeitig gewinnen auch die Mentorinnen durch den Austausch mit den Mentees neue Impulse und Reflexionsmöglichkeiten.
So entsteht ein gegenseitiger Mehrwert, der alle Beteiligten nachhaltig bereichert und persönliches sowie gemeinsames Wachstum ermöglicht.
Programmziele
• Verbesserung der Karrierechancen für WU-Absolventinnen
• Aufbau nachhaltiger Netzwerke unter WU-Alumnae
• Förderung eines karriererelevanten Erfahrungsaustauschs über Generationen und Hierarchien hinweg
• Erweiterung von Wissen und Kompetenzen
• Stärkung von Frauen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Sichtbarmachung von weiblichen Führungskräften als Role Models
• Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen
Angelika Hager und Dagmar Stanzig von der Agentur KopfSchritte begleiten Wise Women of WU und bringen dabei ihre langjährige Erfahrung im Mentoring-Bereich ein. Wir danken ihnen herzlich für die wertvolle Unterstützung.
Das sind die Wise Women of WU 2025/26
Die Mentorinnen sind erfolgreiche Top-Managerinnen mit Vorstands-, Geschäftsführungs- oder Aufsichtsratserfahrung, die selbst ein Studium an der WU absolviert haben.
Auf Basis ihrer eigenen Laufbahn geben die Mentorinnen Karrieretipps und teilen persönliche Erfahrungen als Impuls, Inspiration und Orientierung für die nächste Generation von WU
Silvia Angelo
Vorstandsmitglied, ÖBB-Infrastruktur AG
“Neugierig und offen bleiben, auch Herausforderungen annehmen, die überraschend kommen, sich Neues zutrauen.”
Elfriede Baumann
Aufsichtsratsmitglied u.a. bei Wiener Stadtwerke GmbH
“Bereit sein, die Extra-Meile zu gehen. Ambitioniert sein und weiterkommen wollen. Nicht verbissen sein und der bessere Mann sein wollen.”
Christine Catasta
Aufsichtsratsvorsitzende, BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.
“Ehrgeizig im Inneren, ruhig und ausgeglichen nach Außen, zuhören statt sprechen, agieren statt reagieren.”
Karin Exner-Wöhrer
CEO, SAG Group
“Mache es aus Überzeugung!”
Patricia Neumann
CEO, Siemens AG Österreich
“Neugier und Beharrlichkeit; persönliches Engagement; inklusiver und faktenbasierter Führungsstil.”
Renate Niklas
Geschäftsführerin, Friedhöfe Wien GmbH
“Bleib authentisch! Sei mutig und hab Vertrauen in dich selbst! Man muss nicht jedes Spiel mitspielen! Und: Nimm es nicht persönlich!”
Birgit Rechberger-Krammer
Präsidentin, Henkel Austria GmbH
“Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg – das gilt besonders auch für Karrieren von Frauen.”
Herta Stockbauer
Aufsichtsratsmitglied u.a. bei Österreichische Kontrollbank AG
“Sich klare Ziele stecken; Netzwerke bilden; Chancen ergreifen, wenn sie geboten werden und nicht auf den optimalen Zeitpunkt warten. Den gibt es nie!”
Sonja Wallner
CFO, A1 Telekom Austria AG
“Konzentriere dich auf Dinge, die dir Freude bereiten und dich in einen Flow versetzen können.”
Katharina Weishaupt
Geschäftsführerin, VIECON Wiener Messe und Congress GmbH
“Bleibe immer so neugierig und offen wie an deinem ersten Tag. Vertraue auf die eigenen Fähigkeiten UND das Bauchgefühl. Zeige dich! Vernetze dich!”
Mentees der vergangenen Jahre
Mona Asfour
Mentee 2018/19
“Die sehr offenen Gespräche und gemeinsame Analyse von aktuellen Themen haben mir wiederholt zu Perspektivenwechseln verholfen.”
Isabell Claus-Polster
Mentee 2019/20
“Man merkt, dass der Austausch unter engagierten Frauen außergewöhnlich persönlich, eng und gegenseitig unterstützend ist.”
Tanja Simon
Mentee 2021/22
“Die professionelle Herangehensweise meiner Mentorin an Themen motiviert mich täglich, mich neuen Herausforderungen zu stellen.”
Julia Bauer
Mentee 2022/23
“Die Mentoring-Beziehung hat mein Selbstvertrauen gestärkt und mir geholfen, meine Ziele klarer zu definieren und zu verfolgen.”
Kerstin Hoi
Mentee 2022/23
“Mithilfe meiner Mentorin konnte ich meine berufliche Situation besser evaluieren – es gab viele Parallelen zu ihren Anfängen.”
Martina Forsthuber
Mentee 2024/25
“Mein Tipp an alle, die überlegen sich zu bewerben: Nutzt diese Chance. Ein echtes Geschenk für die eigene Entwicklung!”
Häufig gestellte Fragen
Sie haben Fragen zu Wise Women of WU? Hier finden Sie die wichtigsten Antworten im Überblick. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns gerne direkt.
